Numéro de concours :19-003-C
Période d'affichage :Du 2019-08-14 au 2019-08-28 à 16h
Titre du poste :Régisseuse générale ou régisseur général à l’entretien sanitaire et à la sécurité
Statut du poste :Régulier à temps complet
Supérieur(e) immédiat(e) :M. Réal Audet, directeur des ressources matérielles
Rémunération :La rémunération et les conditions d’emploi sont celles fixées par le Règlement qui régit les conditions de travail du personnel cadre des collèges d’enseignement général et professionnel — poste de cadre rattaché à une classification, dont l’échelle de traitement se situe entre 62 774 $ et 83 696 $.

Le défi à relever

Sous l’autorité du directeur des ressources matérielles, le régisseur général ou la régisseuse générale exerce les fonctions de gestion (planification, organisation, direction, contrôle et évaluation) de l’ensemble des activités en lien avec l’entretien des bâtiments, des terrains, de la sécurité et des ressources de son secteur. La personne titulaire du poste participe à l’élaboration des systèmes et des procédures ayant trait aux activités du service et voit à leur application. Elle est responsable de l’ensemble des activités des services de l’entretien sanitaire, de l’entretien des terrains, du service de la sécurité et de la gestion des stationnements.
 

Les responsabilités

  • Diriger et contrôler l’entretien ménager et spécialisé, curatif et préventif, des bâtiments, des terrains, des systèmes et des équipements, effectué soit par le personnel du collège, soit par des firmes extérieures;
  • Diriger et contrôler le fonctionnement des services suivants : la sécurité, le gardiennage, la signalisation, les équipements d’urgence, la prévention des incendies, des vols, des accidents, le plan d’évacuation des bâtiments, la gestion des produits dangereux;
  • Diriger et contrôler les projets ou travaux d’aménagement et de réparation de locaux;
  • Préparer et administrer le budget de fonctionnement;
  • Préciser les besoins en ressources humaines et procéder à l’engagement en collaboration avec la Direction des ressources humaines;
  • S’assurer de la mise à jour des compétences et des connaissances des personnes sous sa responsabilité;
  • Collaborer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’application des règlements, des politiques, du plan de travail de sa direction, y compris les lois en vigueur au Collège;
  • Peut être appelé à remplacer les responsables de la direction au besoin;
  • Procéder à toutes autres tâches jugées prioritaires pour le bon déroulement des activités de l’établissement.

 
N.B. La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas de la liste complète et détaillée des tâches et responsabilités.

Profil recherché

La personne recherchée : 
possède de grandes aptitudes à travailler en équipe;

  • fait preuve de leadership et de créativité;
  • démontre un sens de l’organisation et de la planification;
  • possède d’excellentes habiletés relationnelles, un bon sens de la communication et de l’approche client;
  • est capable de prioriser et gérer plusieurs dossiers simultanément de façon autonome dans un environnement actif et en constante évolution;
  • possède le sens de l’innovation;
  • a une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
  • possède de l’expérience dans la gestion de projets (atout);

Même s’il s’agit d’un poste de jour, la personne est responsable d’employés sur plusieurs quarts de travail et doit donc être disponible les soirs, nuits et fin de semaine.

 
Les qualifications et exigences requises

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié;
  • Trois années d’expérience;
  • Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience conforme à la Politique locale de gestion concernant le personnel cadre sera également considérée.

Le Cégep André-Laurendeau souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, nous invitons les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.

Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez envers le Cégep André-Laurendeau.

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