CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN COMMUNICATION - COMMUNICATIONS INTERNES ET EXTERNES

Travailler au Cégep André-Laurendeau offre une opportunité unique de s’épanouir professionnellement grâce à nos valeurs fondamentales :

Respect : Nous valorisons le respect mutuel et la bienveillance. Vous serez entouré d’une communauté qui reconnaît l’importance de l’écoute, de la compréhension et de la diversité.

Responsabilité : Au Cégep André-Laurendeau, nous encourageons la prise d’initiative et la responsabilité individuelle. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à notre mission éducative.

Compétence : Nous sommes fiers de notre excellence académique et professionnelle. En travaillant ici, vous développerez vos compétences et contribuerez à l’épanouissement des étudiants.

Ouverture : Notre cégep favorise l’ouverture d’esprit, l’innovation et l’adaptabilité. Vous serez encouragé à explorer de nouvelles idées et à collaborer avec des collègues passionnés.

Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de l’éducation en incarnant ces valeurs essentielles!

Considérant les consignes ministérielles relatives au gel du recrutement dans la fonction publique émises par le Conseil du trésor et effectives au 1 novembre 2024, seules les candidatures des personnes employées ayant un statut régulier au Collège et dans le réseau collégial pourront être considérées pour le comblement d'un affichage qui n'est pas en service direct aux personnes étudiantes.

Relevant de la direction-adjointe du Service des communications, le conseiller ou la conseillère en communication participe activement à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des stratégies de communication internes et externes du cégep.

La personne titulaire du poste veille à promouvoir l’image de marque de l’établissement, à soutenir les activités de recrutement étudiant, à favoriser la diffusion de l’information institutionnelle et à valoriser les projets, programmes et initiatives du cégep.

Ce rôle nécessite une collaboration étroite avec les directions, les départements, les services et divers partenaires afin d’assurer une communication efficace, cohérente et mobilisatrice auprès des divers publics cibles, notamment les élèves du secondaire, les parents, les partenaires du milieu et les étudiants actuels.

Scolarité et expérience

·       Baccalauréat

o   Champs de spécialisation appropriés : communication, relations publiques, journalisme

·       Expérience minimale de 2 ans dans un rôle similaire

Connaissances

·       Excellente maîtrise du français oral et écrit

·       Maîtrise approfondie des techniques et des outils de communication interne et externe

·       Connaissance solide des enjeux liés au recrutement étudiant et aux dynamiques institutionnelles

Compétences et aptitudes

·       Expérience démontrée dans la gestion et la communication de projets institutionnels.

·       Excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles, tant à l’écrit qu’à l’oral

·       Aptitude confirmée à coordonner des événements et activités de recrutement à fort impact

·       Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et à respecter des échéances strictes

·       Aptitude à analyser des données quantitatives et qualitatives pour optimiser les stratégies de communication

·       Esprit d’équipe, sens de la collaboration interservices et facilité à mobiliser différents interlocuteurs

·       Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

Test de français obligatoire.

Connaissances sujettes à évaluation par le biais de tests et entrevue.