CONSEILLÈRE OU CONSEILLER PÉDAGOGIQUE
Pourquoi se joindre à l'équipe du Cégep André-Laurendeau ?
Travailler au Cégep André-Laurendeau offre une opportunité unique de s’épanouir professionnellement grâce à nos valeurs fondamentales :
Respect : Nous valorisons le respect mutuel et la bienveillance. Vous serez entouré d’une communauté qui reconnaît l’importance de l’écoute, de la compréhension et de la diversité.
Responsabilité : Au Cégep André-Laurendeau, nous encourageons la prise d’initiative et la responsabilité individuelle. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à notre mission éducative.
Compétence : Nous sommes fiers de notre excellence académique et professionnelle. En travaillant ici, vous développerez vos compétences et contribuerez à l’épanouissement des étudiants.
Ouverture : Notre cégep favorise l’ouverture d’esprit, l’innovation et l’adaptabilité. Vous serez encouragé à explorer de nouvelles idées et à collaborer avec des collègues passionnés.
Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de l’éducation en incarnant ces valeurs essentielles!
Rôle et responsabilités
AFFICHAGE DU 30 SEPTEMBRE AU 14 OCTOBRE 2025 INCLUSIVEMENT
Le conseiller ou la conseillère en pédagogie a pour principales responsabilités de soutenir le personnel enseignant et la direction des études et de contribuer significativement aux dossiers en lien avec le développement professionnel du personnel pédagogique et au développement pédagogique institutionnel. La personne titulaire du poste fournit une expertise de pointe quant au choix des méthodes, pratiques et outils qui favorisent l’apprentissage et l’acquisition de compétences dans un contexte collégial et contribue au développement des compétences du personnel enseignant du Cégep André-Laurendeau. Elle participe et collabore aux travaux de divers comités visant l’élaboration et la mise en œuvre des politiques pédagogiques du collège.
Dossier de l’insertion et du développement professionnels.
Accompagnement des enseignantes et des enseignants
o Appliquer la Politique institutionnelle d’évaluation des enseignements (PIEE), tant au secteur régulier qu’à la formation continue;
o Organiser l’ensemble des activités décrite dans la PIÉE
o Soutenir les départements et les enseignants pendant tout le processus d’évaluation;
o Recevoir les résultats d’évaluation et en assurer le suivi de manière confidentielle;
o Assurer la rétroaction auprès des enseignants et établir un plan d’action si nécessaire et en faire le suivi;
o Transmettre, si nécessaire, le rapport à la Direction des études, ainsi que le plan d’action proposé;
o Participer activement à la réalisation des mandats qui sont confiés au comité permanent d’application de la PIEE;
o Assurer la mise à jour de ressources en ligne (PIEE);
Activités de formation
o Animer et organiser le programme d’insertion professionnelle du CAL;
o Participer à l’identification des besoins de formation, de conseil et de soutien du personnel enseignant par rapport aux pratiques pédagogiques et de l’intégration d’outils technologiques;
o Soutenir le perfectionnement des enseignants notamment en participant au comité de perfectionnement;
o Recommander et assurer le suivi des demandes de perfectionnement collectif;
o Agir activement à titre de répondant local du programme Performa;
o Exercer une veille pédagogique en lien avec le développement professionnel et les programmes d’études;
o Participer activement à l’animation pédagogique.
Veille pédagogique et diffusion
o Effectuer une veille stratégique afin de repérer les tendances et les meilleures pratiques en pédagogie collégiale et en matière de pédagogie;
o
Collaborer à divers dossiers institutionnels,
notamment le plan de réussite et le plan stratégique;
o
Collaborer étroitement à divers comités liés à
la Direction des études et à la mise en application des diverses politiques du Cégep;
o Apporter son expertise lorsque demandée par les intervenants et intervenantes de projets externes à son équipe.
Profil recherché
Scolarité et expérience
· Baccalauréat
o Champs de spécialisation appropriés : sciences de l’éducation
· Atout : Expérience en enseignement collégial
· Atout : Diplôme de deuxième cycle et deux années d’expérience ou cinq années d’expérience en enseignement collégial ou toute autre combinaison d’expérience pertinente
Connaissances
§ Excellentes connaissances du rôle de l’enseignant au collégial;
§ Excellentes habiletés interpersonnelles;
· Connaissance approfondie des stratégies d’enseignement
· Connaissance de l’approche par compétences;
· Connaissance des programmes de niveau collégial;
· Bonnes connaissances informatiques et particulièrement de l’environnement Office 365 ainsi que Moodle
Compétences et aptitudes
· Excellente capacité à travailler en équipe et excellentes habiletés interpersonnelles
· Capacité d’écoute, patience et ouverture d’esprit
· Aptitude pour la communication et l'animation
· Habiletés de communication à l’oral et à l’écrit
· Leadership, grande capacité d’adaptation et habiletés à influencer le changement
· Autonomie, initiative, sens développé de la planification, de l’organisation et de l’établissement des priorités
Test de français obligatoire.
Connaissances sujettes à évaluation par le biais de tests et entrevue.
Ref : 25-018-P
Détail de l'offre
Salaire :
56086 - 102894 $
Statut :
Régulier à temps complet
Date de début :
Non mentionné
Lieu :
Informations complémentaires:
Non mentionné