DIRECTION ADJOINTE - SERVICE DES COMMUNICATIONS ET DU RECRUTEMENT
Pourquoi se joindre à l'équipe du Cégep André-Laurendeau ?
Travailler au Cégep André-Laurendeau offre une opportunité unique de s’épanouir professionnellement grâce à nos valeurs fondamentales :
Respect : Nous valorisons le respect mutuel et la bienveillance. Vous serez entouré d’une communauté qui reconnaît l’importance de l’écoute, de la compréhension et de la diversité.
Responsabilité : Au Cégep André-Laurendeau, nous encourageons la prise d’initiative et la responsabilité individuelle. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à notre mission éducative.
Compétence : Nous sommes fiers de notre excellence académique et professionnelle. En travaillant ici, vous développerez vos compétences et contribuerez à l’épanouissement des étudiants.
Ouverture : Notre cégep favorise l’ouverture d’esprit, l’innovation et l’adaptabilité. Vous serez encouragé à explorer de nouvelles idées et à collaborer avec des collègues passionnés.
Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de l’éducation en incarnant ces valeurs essentielles!
Rôle et responsabilités
- Assurer une gestion efficace et rigoureuse du Service des communications
- Gérer et mettre en oeuvre les communications externes, le recrutement étudiant et les relations publiques
- Planifier et coordonner les activités de promotion relatives au et à l'attraction de nouveaux étudiants et nouvelles étudiantes, notamment les portes ouvertes, les activités d'information à l'intention des futurs étudiants, les visites d'écoles secondaires, etc.
- Assurer les liens avec nos partenaires du réseau de l'éducation et de l'enseignement supérieur afin d'offrir une information de qualité aux futurs étudiants
- Assurer le développement de l'image institutionnelle et veiller à son respect et cohérence
- Coordonner les relations avec les médias et les relations publiques et agir comme premier répondant du Cégep
- Développer et mettre en oeuvre les stratégies de communication
- Produire et mettre en oeuvre un plan de communication répondant aux orientations du plan stratégique et des plans de travail qui en découlent
- Développer et coordonner les stratégies de communication en lien avec l'évolution des technologies, des nouveaux médias et des nouvelles tendances
- Définir et établir les canaux de communication appropriés en fonction des divers groupes cibles
- Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires et de la communauté en matière de communication et de promotion
- Gérer et mettre en oeuvre les communications internes sur différents médias
- Organiser et coordonner, en collaboration avec les différents services du Collège, des évènements institutionnels du Cégep
- Concevoir et produire divers contenus et outils
- Coordonner la conception, le développement, la réalisation et la production d'outils et de documents d'information, de promotion et de diffusion des programmes, des activités et des services offerts par le Cégep
- Assurer la gestion et l'animation des médias sociaux
- Gérer le contenu des différentes plateformes de communications numériques (Web, Intranet, médias sociaux, etc.)
- Assurer la cohérence et la mise à jour des sites Web du Cégep tant sur le plan graphique, fonctionnel que du contenu
- Représenter le Cégep et participer à différents comités ou groupes de travail du réseau de l'enseignement
- Effectuer toute autre tâche connexe
- Jusqu'à 30 jours de vacances
- Fonds de pension (prestations déterminées)
- Programme de reconnaissance
- Installations sportives
- Assurances
Profil recherché
- Diplôme universitaire de premier cycle dans un des champs de spécialisation suivants : communication, relations publiques, marketing ou dans un domaine connexe
- Cinq (5) années d'expérience dans un rôle similaire, notamment en gestion ; expérience en gestion des médias sociaux et en création de contenu numérique
- Excellentes capacités rédactionnelles et de révision
- Excellente maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
- Bonne connaissance du milieu collégial
- Bonne capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décisions
- Faire preuve d'organisation, de minutie, de jugement et de leadership
- Adaptation et innovation dans la résolution de problèmes
- Aptitudes pour le travail d'équipe et les communications
- Français et évaluation des compétences de gestion
Ref : 26-005-C
Détail de l'offre
Salaire :
96482 - 128642 $
Statut :
Régulier à temps complet
Date de début :
Non mentionné
Lieu :
Informations complémentaires:
Non mentionné